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Der erfolgreiche Vorgesetzte - Stangl, Anton
in den Warenkorb Aus Geld Vermögen machen - Wolfgang Köhler
in den Warenkorb Das Prinzip Risiko - Stan Davis, Christopher Meyer
in den Warenkorb Internet-Revolution und Globalisierung machen alles dramatischer und unsicherer. Um künftig erfolgreich zu sein, müssen wir in Business, Arbeit und Privatleben immer mehr zu brillanten Risikomanagern und Investoren in uns selbst werden - oder wir verarmen. Ein faszinierendes, wegweisendes Buch. In den USA bereits ein Bestseller. Führen mit dem inneren Schweinehund - Münchhausen, Marco von, Fournier, Cay von, Aulfes, Gisela
in den Warenkorb Nieten in Nadelstreifen - Ogger, Günter
in den Warenkorb Anleitung zum Misserfolg, 2. Ein durchaus ernstgemeinter Beitrag zum Thema Mitarbeiterführung oder wie man gute Mitarbeiter schnellstens wieder los wird - Nötges, Heinz-Josef
in den Warenkorb Balanced Scorecard leicht gemacht. Warum sollten Sie mit weichen Faktoren hart rechnen? - Probst, Hans-Jürgen
in den Warenkorb Wie ein Vogel im Aquarium. Aus dem Leben eines Managers - Daniel Goeudevert
in den Warenkorb Nieten in Nadelstreifen - Deutschlands Manager im Zwielicht - Günter Ogger
in den Warenkorb Optimale Konditionen bei Kredit- und Anlageverhandlungen - Herke, Martin.
in den Warenkorb Performance Shaping. Innovative Strategien für mehr Trainingseffizienz - Herbert J. Kellner, Peter A. Bosch
in den Warenkorb Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren. Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfügung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlässig zu messen. Sämtliche Maßnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknüpft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf. Kernthesen: - "Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern häufig verhindert." - "Bei einem Großteil der Seminare handelt es sich um isolierte Maßnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedürfnissen des Unternehmens stehen." - "Trainingsmaßnahmen nach dem Supermarktprinzip funktionieren per se nicht." Assessment Center für Führungskräfte: Das erfolgreiche Trainingsprogramm - Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
in den Warenkorb Projektmanagement - Franz J Heeg
in den Warenkorb Jenseits aller Trends. Die sechs zeitlosen Prinzipien erfolgreichen Managements - Hamermesh, Richard G.
in den Warenkorb Das Buch der fünf Ringe für Führungskräfte. Meister Musashis Strategien für die Geschäftswelt von heute - Krause, Donald G.
in den Warenkorb Wagnis Führung: 365 Tage aus dem Leben eines Change-Managers - Nagel, Gerhard
in den Warenkorb Managerkonferenz. Effektives Führungstraining. - Gordon, Thomas
in den Warenkorb Der perfekte Business Plan in 7 Tagen - Maitland, Ian
in den Warenkorb Das Märchenbuch für Manager: Gute-Nacht-Geschichten für Leitende und Leidende - Fuchs, Jürgen
in den Warenkorb Ihr Kunde ist der Boss - Richard C. Whiteley
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