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Erfolg ist kein Zufall. Management-Techniken für Kommunalpolitiker/innen - Reckert, Carla
in den Warenkorb Wagnis Führung: 365 Tage aus dem Leben eines Change-Managers - Nagel, Gerhard
in den Warenkorb Das Prinzip Risiko - Stan Davis, Christopher Meyer
in den Warenkorb Internet-Revolution und Globalisierung machen alles dramatischer und unsicherer. Um künftig erfolgreich zu sein, müssen wir in Business, Arbeit und Privatleben immer mehr zu brillanten Risikomanagern und Investoren in uns selbst werden - oder wir verarmen. Ein faszinierendes, wegweisendes Buch. In den USA bereits ein Bestseller. Betriebswirtschaftslehre, Bd.2, Innovationsprozeß und Wertschöpfungsprozeß - Rudolf Kreis
in den Warenkorb Das Buch der fünf Ringe für Führungskräfte. Meister Musashis Strategien für die Geschäftswelt von heute - Krause, Donald G.
in den Warenkorb Managerkonferenz. Effektives Führungstraining. - Gordon, Thomas
in den Warenkorb Die da oben: Innenansichten aus deutschen Chefetagen (suhrkamp taschenbuch) - Nolte, Barbara, Heidtmann, Jan
in den Warenkorb Innovative Projektführung: Erfolgreiches Führungsverhalten durch Supervision und Coaching - Brigitte, . Gregor-Rauschtenberger
in den Warenkorb Führen mit dem inneren Schweinehund - Münchhausen, Marco von, Fournier, Cay von, Aulfes, Gisela
in den Warenkorb Strategies for Human Resource Management: A Total Business Approach (Coopers & Lybrand) - Coopers & Lybrand Deloitte
in den Warenkorb Human resource managers are increasingly being asked to take a more business-orientated role and to demonstrate that HR strategies and policies contribute directly to business goals. Human Resource Management in the 1990s takes each key area of HR management and summarises the "best proactive" approaches being adopted by leading-edge organisations to achieve this business-orientated role. The HR manager's role is considered in its broadest possible scope and includes topics such as total quality management and change management which HR managers have only recently begun to deal with. The book draws on the very wide experience of a leading firm of management consultants with all sorts of companies, including major multi-nationals. There is also a chapter specifically devoted to human resource management in the public sector. Coverage includes - HR development; performance management; international HRM; reward management; TQM and customer cafe; employee communications; HR information systems; organization strategy and much more. Projekte erfolgreich managen: Methoden, Instrumente, Erfahrungen (Beltz Weiterbildung) - Tiemeyer, Ernst
in den Warenkorb Optimale Konditionen bei Kredit- und Anlageverhandlungen - Herke, Martin.
in den Warenkorb Wölfin unter Wölfen: Warum Männer ohne Frauen Fehler machen - Gertrud Höhler
in den Warenkorb Nieten in Nadelstreifen - Ogger, Günter
in den Warenkorb Mut zum Geschäft - Otte, Rainer
in den Warenkorb Der kompetente Manager: Kleines Handbuch für Selbstmanagement, Kommunikation und Konfliktbewältigung - Müller, Roland, Ruhleder, Rolf H
in den Warenkorb Mitarbeiter motivieren - Handelsblatt: Der Praxisratgeber für die neue Führungsposition (Handelsblatt - Strategien des Erfolgs) - Bruce, Anne, Pepitone, James S., Handelsblatt,, Schöbitz, Birgit
in den Warenkorb Erfolgsrezepte des modernen Managers. - Wilkinson, Roderick
in den Warenkorb Balanced Scorecard. Mehr als ein Kennzahlensystem - Friedag, Herwig R., Schmidt, Walter
in den Warenkorb Die Kunst, Menschen zu führen - Wolf, Abtprimas Notker, Schwester Enrica Rosanna, Linder, Leo G.
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